Об институте

• Индивидуальная программа обучения. Наши программы разработаны с учётом ваших индивидуальных потребностей и интересов, что позволяет максимально эффективно использовать ваше время и ресурсы.
• Актуальные знания и навыки. Мы предоставляем самую современную информацию и методики, соответствующие последним научным исследованиям и практикам в области психологии.
• Опытные преподаватели. Наш преподавательский состав состоит из ведущих экспертов в своей области, обладающих многолетним опытом практической работы и научными достижениями.
• Практикоориентированное обучение. Все наши курсы включают практические задания и кейсы, позволяющие сразу применять полученные знания в реальной жизни.
• Сертификаты и дипломы. По окончании наших программ вы получаете документы государственного образца, подтверждающие вашу квалификацию и повышающие вашу конкурентоспособность на рынке труда.
• Карьерные перспективы. Мы помогаем нашим студентам в трудоустройстве, предоставляя консультации по построению карьеры и рекомендуя вакансии в области психологии.
• Постоянная поддержка. Мы предлагаем круглосуточную техническую и академическую поддержку, чтобы вы могли учиться комфортно и эффективно.
• Доступность и гибкость. Наши курсы доступны онлайн, что позволяет вам заниматься в удобное для вас время и месте. Кроме того, прием на программу Дополнительного профессионального образования осуществляется круглый год, и присоединиться к обучению можно на любом этапе, начиная с любого модуля.
• Сообщество единомышленников. Мы создаем комфортную учебную среду, где студенты могут обмениваться опытом и знаниями, формируя профессиональное сообщество.
• Личностный рост. Помимо профессиональных навыков, мы уделяем особое внимание развитию личности, что делает наших обучающихся уверенными и успешными специалистами.

Мы готовы:

• К обсуждению трудностей и нахождению решений в процессе реализации собственных проектов: от развития бизнес-идеи до первого чека.
• К разработке и поэтапному внедрению эксклюзивного механизма отбора кадров, сокращения издержек при отборе и закреплении (подготовка/переподготовка, адаптация и т.д.) новых кадров в организации.
• К обучению ТОП-менеджеров системному подходу к управлению, основанного на реальных кейсах; умению работать в кризисных ситуациях, в первую очередь, благодаря гибким навыкам, критическому и системному мышлению.
• К обучению менеджеров среднего звена: коммуникативности (умение ставить четкие и понятные цели); кооперации (единство духа, основанного на корпоративной культуре); креативности; методам мотивации персонала.
• К созданию индивидуального сопровождения персонала (вовлеченность, проактивность, мотивация, стрессоустойчивость, профилактика выгорания и др.).
• К проведению психологического консультирования и сопровождения личности по вопросам эмоций, ценностей, целей, межличностных отношений.